岗位职责：
1、负责统筹区域幸福职场（员工关怀、员工满意度等）工作
2、绩效管理（组织+个人）、人力（PS-HCM）系统统筹，对接集团。
2、负责区域员工关系处理、离调职办理、用工政策解读，人力其他合规性管理；
3、负责人力PS-HCM系统问题处理；
4、负责专业化公司相关事宜沟通；
5、负责区域组织绩效管理工作及管理岗位个人绩效管理工作；
6、负责城服项目对接，拓展职称证书对接、外拓项目人工成本测算；
7、其他临时工作对接处理。
要求：
1、本科及以上学历，3-5年人力同岗位工作经验；
2、年龄28-35岁；
职位福利：绩效奖金、通讯补助、五险一金、带薪年假、定期体检
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