1、大专以上学历，有汽车团队管理经验
2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力
3、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节
4、认同华为汽车价值观
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求
6、良好的自我管理能力及自我学习能力
7、在零售店运营系统方面有扎实的知识和充足的工作经验
8、以积极正向、职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成
9、其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作