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岗位职责:
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
4、负责安全生产、6S管理及政府部门的检查
5、责宿舍、食堂、保洁、车辆、保安的管理;
6、负责外联工作的监管及政府关系的维护;
7、负责接待工作的组织及开展。
职位要求:
1、本科及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先;
2、5-7年行政人事管理工作经验;
3、熟悉劳动法,具备较强的法律意识;
4、具备良好的沟通和协调能力,具备良好的团队协作精神;