岗位职责：

1、运营战略规划：根据公司战略目标，制定电商的总体运营方案并组织实施，带领团队实现公司运营目标，核心工作包括但不限于：平台及站点布局、管理及运营等工作开展；

2、团队建设：负责团队建设、培训、管理、激励和考核，优化部门内外的各种制度和文件，做好人才的选育用留，做好关键人才培养和储备；

3、效能提升：组织运营和erp系统的对接，提升运营数字管理和分析的运作效率，实现高效电子信息化运营；对运营管理流程进行再造和整合，建立高效、规范的运营管理运作体系；

4、负责探索新的商业模式

任职要求：

1、本科以上学历，英语六级以上，具备熟练的英语读写能力，三年以上团队管理经验者优先；

2、为人正直，有大局观和胸怀，事业心强，具备良好的学习能力和逻辑思维，能承受较大的压力，能在快速变化的环境中，展开组织变革及推动变革落地，目标感、计划性和执行力强；

3、团队管理能力强，能带领团队做出业绩，善于激励、沟通、协调，具有解决复杂问题的能力，愿意与公司一起成长

我们的使命：创造价值、创造惊喜

我们的愿景：用3年时间，打造若干深受亚马逊用户群体所喜爱的消费品品牌。

我们的价值观：专业、开放、突破

我们的经营理念：脚踏实地，厚积薄发，我们追求可持续性增长，以“干事业”而非“做买卖”的心态经营公司。

我们的团队氛围：年轻、有态度，颜值与实力并存。公司致力于为员工营造快乐、民主的工作氛围。应届生在这里成长、进步，职场人在这里成就、发展。

我们的管理风格：严肃的业绩目标，“绝不将就”的招聘原则，但没有“任人唯亲”的用人套路。

我们的福利待遇：

※社会保障：五险一金；

※工作时间：8:50-11:50,13:30-18:00，周末双休；

※年度调薪：一年调薪1次（根据机制确定调薪范围与幅度）；

※体检机会：每年1次，定期组织员工体检；

※节假日：享受国家规定的各类节假日；

※周年礼物：入职满一年，公司发放周年纪念礼物；

※生日礼物：员工生日礼物；

※传统节假日福利：春节、端午节及中秋节等；

※团建：部门月度团建（包括但不限于聚餐、唱K、旅游等）；

※下午茶：每天定期供应水果、零食

…………

我们给每个员工提供与能力相匹配但高于市场水平的报酬和发展空间，欢迎您来！