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3、协助拟定公司行政、人力规章制度,完善和修订公司各项规章制度,监督制度的执行情况;
4、负责公司会议室管理及公司层面各类会议组织,并做好相关会议纪要;
5、负责起草、审核、发布公司有关文件,并完成公司各类重要文件的收发登记和归档管理工作。
6、负责公司日常办公用品、低值易耗品需求汇总、采购及发放,并做好相关台账管理;
7、负责公司日常及重大接待工作;
8、负责公务车辆的日常调度和管理;
9、负责厂区、办公楼、宿舍的保洁工作,门卫及非生产区域的安全管理工作;
10、负责公司食堂管理,保障菜品、食品安全;
11、负责公司各项资质申报工作;
12、负责汇总编制公司招聘计划,完成员工招录、转正、调动、离职等手续办理;
13、协助制定公司绩效考核管理办法,并按时完成员工绩效考核工作;
14、负责根据人力资源规划和部门培训需求,汇总制定并实施员工培训计划;
15、负责按照薪酬福利制度,核发工资、奖金,并办理社保、公积金的申报缴纳工作;
16、公司企业文化的创建,团建活动的组织与实施;
17、协调员工关系,处理劳动争议,建立和谐劳资关系。