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4、日常办理员工入职、离职、辞退、晋升、调薪、降职、请假、劳动合同的签订及续签等人事手续;
5、完成公司员工劳资关系管理,处理有关劳动争议与纠纷;
6、完成公司人事档案管理,人才库和花名册的建立。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、性格外向,沟通能力强,擅长社交及人际交往。