一、 福利待遇
1.新人前期保底薪资是7000，也就是每月薪资不会低于7000块钱，工资没有上限，只取决于你的个人能力，基本入职半年以上的老员工，薪资都在9000+，我司采用计提制，多劳多得，上不封顶；
2.休假：法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案；
3.福利：享开工利是、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴等福利；免费提供巴枪、电动车、劳保护具等；
4.关怀及培养：新人入职即安排师傅，帮助新同事快速融入，掌握新知识新技能；
5.个人发展：公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道（向上可发展成管理人员，横向有多种工种选择，如仓管员等），只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您；
二、 工作职责：
1.按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2.保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3.做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4.及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
三、岗位要求
1.高中及中专以上学历；
2.人品端正，退伍军人和有快递经验更优；
四、郑重声明
1.顺丰欢迎优秀离职员工重返公司，顺丰的大门向您敞开；
2.此招聘岗位不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
职位福利：五险、餐补、包住、免费配车、就近安排、月休四天、高温补贴、节日福利
职位亮点：五险，包住，配车
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