岗位职责：
1、负责对不同风险程度的逾期客户开展数据分析，资信调查和电话催收工作；
2、针对不同违约客户，不断改变催收方式，以提升催收质量和成果；
3、及时、准确、客观、全面的分析客户违约逾期原因，正确把握客户心理，判断客户风险度；
4、结合逾期出现的违约规律，制定对应的催收策略；
5、收集其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要依据，并根据所调查审核所形成的调查报告做出相应的决策，能采取不同的方式“”化回收逾期金额；
6、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；
7、完成领导交办的其他工作;

任职要求：
1.、大专及以上学历，熟悉office办公软件的操作，有工作经验者学历可放宽至中专以上；
2.、普通话标准流利，有较强的语言表达能力及电话沟通技巧；
3.、具备基本的金融知识或法律基础知识者优先；
4、有过呼叫中心，或催收相关工作经验者优先；
5.、随机应变能力强，学习工作态度诚恳，善于发掘新思路，服从公司调配;

薪酬福利：
1、基本工资2000+ 合理高提成+五险一金+员工福利+年终奖对于拼业绩绩效的工作而言，薪资不设上限，能者多得，转正底薪2500，底薪是无责任底薪，一般干4000-6000，加油干6000-10000，拼命干10000+，薪资无上限;
2、试用期3个月，业绩达成者提前转正;
3、不定期团建活动（聚餐、生日party、拓展训练等）;
4、不定期专业培训，轻松的工作氛围，供应各式水果零食;
5、年底旅游，国定节假日
6、弹性晋升机制工作时间：周一至周五早9:00-12:00-13:00-18:00；