金标尺教育 创建于2009年，业务集面授培训、在线教育、图书出版、职业学校于一体，涉及公职考试培训、资格证培训、技能提升等，自主研发了“金标尺公考”“事考帮”“金标尺教师”等APP和小程序。
业务上，金标尺坚持“深耕本土、专业培训”的服务理念，为考生提供专业的培训服务。[2]
管理上，金标尺奉行“共商、共识、共建、共享”的发展理念，事业吸引人、平台熔铸人，待遇激励人，文化凝聚人。
文化上，金标尺倡导“自强不息，敦行致远”的价值观，致力于建设“拼搏型、创新型、包容型”企业。
一、岗位职责：
1、公司提供意向，根据学员的咨询信息或学习需求，规划适合的课程和班型，以促成学员报读；
2、建立与学员之间良好的关系，实时把握学员需求，确保学员满意并达成合作；
3、运用多种营销形式如（电话，微信，线上、面谈），扩大课程产品的业界影响力。
4、独立完成个人工作任务要求，并协助团队完成整理业绩目标，不断总结和提升自我。
公司提供意向学员，为学员解答学习方面的疑问，无需外出、无需自己开发资源；顾问式营销，有无销售经验均可。
二、任职要求：
1、大专以上学历，良好的学习能力。
2、有教育行业从业者优先。
3、口齿清晰，普通话流利。
4、热爱电话销售工作，富有激情和进取心。
5、工作认真细致，有较好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和抗压能力，心态积极，敢于接受挑战。
三、薪酬待遇：
1、无责任底薪，业绩0元起提，平均工资8000元-12000元（税后）
2、业绩不封顶。
3、丰厚奖金 开单奖+新人奖+优秀奖+销冠奖等。
4、带薪培训（全面的培训体系，企业文化+专业知识+实践技能）。
5、公司为员工统一购五险，
6、带薪年假。
四、丰富福利：
1、正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升。
2、系统完善的培训体系：包含企业文化、销售理论、营销学、客户心里分析、产品项目知识、销售技巧、销售流程、攻单技巧、电话实操等新人成长步步高。
3、牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升。
4、月度生日会、入职周年会。
5、丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等。
五、公司环境：
1、交通便利，坐落于泰隆大厦14楼金标尺教育（攀枝花分校）。
2、4A办公写字楼、明亮的工位，开阔的办公环境-。
3、员工关系简单无办公室政治，团队年轻激情有活力平均年龄26岁。