职位描述:
1、全面负责公司人力资源工作,制定和实施人力资源规划与招聘计划,确保人力需求满足公司发展需要
2、建立和完善人力资源管理体系并组织推动各模块的建设和管理工作,提高企业核心竞争力
3、完善人才选拔机制,为企业发展提供优秀的人员配置方案及培训计划
4、通过多种方式实现员工激励与绩效提升,构建和谐稳定的企业文化
5、进行年度绩效考核分析并提出改进建议,参与制订绩效考核政策
6、协调公司内部各部门间的沟通关系,有效推进项目执行,保障项目的顺利运作
7、领导安排的其他事宜


职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,年龄40岁以下
2.有10年及以上人力资源从业经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,并能实际操作运用各种管理工具和方法具备较强的组织协调能力、沟通能力、影响力以及团队管理能力
3.大型制造业相关工作经验，半导体相关工厂管理经验优先