职位详情
五险一金
餐费补贴
公司规模大
发展空间大
扁平管理
岗位晋升
弹性工作
工作职责:
1.负责团队销售工作进行阶段性的总结和分析,做好任务及指标分解,定期复盘;
2.制定及完善部门员工的绩效考评机制及各类管理制度,进行跟踪和检查,并根据业务开展进行适时的调整和补充;
3.规划和制定部门的营销策略,负责组织实施,并综合各方面因素进行阶段性调整,提升运营效率;
4.及时了解竞争对手的动态并反馈给上级;
5.按照部门业务开展的需要,制定人才招聘及培养计划,做好人才梯队建设;
6.组织培训部门员工,构建良好的学习氛围,不断提高部门整体的业务水平,增加必备的各类知识储备;
7.跨部门沟通,做好销售各环节的业务衔接;
8.完成上级领导交代的各类临时任务。
岗位要求:
1.对钢材专业知识和销售业务有较好的把握和理解;
2.善于分析问题和解决问题,并具备较强的沟通协调,团队协作和抗压能力;
3.认可公司企业文化,熟悉公司各类业务流程;
4.诚恳踏实、勤奋、认真细致、性格开朗,热情
5.能承受创业的压力,具备勤奋、认真的特质,对职业发展有很强的野心;
6.相信团队的力量,擅于团结伙伴,为实现大目标愿意舍弃个人的小利益。
岗位职责:
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:销售部