职位详情
岗位职责:
1. 负责相关的培训安排并跟进培训计划,做好人员梯队建设;
2. 负责店铺的人员、货品、陈列、运营管理达到公司所订立的营业目标;
3. 用积极的方式鼓励员工完成销售目标及KPI目标并给予指导和方法;
4. 跟进店铺员工排班,出勤,请假等等行为按照HR政策执行;
5. 严格员工手册规则和店铺标准操作程序;
6. 处理店铺的突发事件及执行领导安排的其他工作;
任职要求:
1.具备2-3年化妆品门店销售管理经验;
2.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力;
3.熟悉办公室自动化软件;
4.具备敬业精神、拼搏精神及团队凝聚力;
5.能够适应高强度工作;
6.有高端化妆品经验优先考虑;
年龄要求:20-35岁
职能类别:门店经理/店长
关键字:销售团队管理运营管理培训计划kpi员工手册请假员工排班出勤培训安排
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