工作内容：
作为人力资源实习生，你将有机会参与公司的人力资源管理，包括SSC员工关系管理，薪酬管理、行政管理等方面的工作。主要职责包括：
1、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤记录整理等
2、参与公司其他人力资源管理工作，如招聘预算编制、薪酬福利管理等
3、关注行业动态及公司人力资源政策，进行相关数据分析，提出优化建议
4、参与公司日常行政管理工作，进行固定资产盘点，来访接待，会务管理等事宜
职位要求：
1、2025届校招在校生或应届生，具备良好的专业基础知识；
2、具备较强的沟通协调、团队协作和抗压能力；
3、具备基本的财务知识，能够阅读、理解并操作薪酬福利相关流程；
4、具备良好的时间管理和抗干扰能力，能根据公司的需求优先完成任务。
请注意，以上职位要求仅供参考，具体职位需求可能因公司业务发展需要而有所不同。
职能类别：行政专员/助理
关键字：会务管理访客接待行政人力资源人事专员人力资源实习