一．【岗位职责】：
1.在运营+人事+行政三个阶段进行实习（一对一教导），实习期2-3个月（表现优秀可申请提前转正），实习期满根据个人综合能力及个人意愿进行人性化定岗，定岗后做专项管理；
2.订岗后培养方向;
人事管理：负责简单人事考核，新人入职培训；
行政管理：负责对接个岗位的工内容，招聘，会议组织；
运营管理：负责团队活动策划，工作任务安排，会议培训安排；
二.【任职要求】：
1.18-28岁，学历不限，无经验可带薪培训;
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先；
3.敢于挑战，工作积极进取，沟通能力强；
4.有独立的工作能力和一定的事业企图心。
三.【薪资待遇】：
1.实习期3500--4000元/月(奖金+绩效+带薪培训)，转正4000()-6500元/月（管理奖金+绩效+人才培训）；
2.实习-转正均可提供免费住宿（家电设备齐全）；
3.提供一整套培训体系；
4.员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动
年龄要求：18-25岁
职能类别：管理培训生
关键字：运营入职培训行政团队活动策划