职位详情
1.中专、大专及以上应届毕业生,能够全职到岗的在校生。
2.学习能力强,愿意从基层做起,能接受岗位轮岗实习,而后根据个人专长及学习情况确定最终岗位。
培养方式:
实习人员由总经理专案培训培养。实习期间,每名实习生配备导师,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训,通过基层锻炼、跨部门轮岗等方式全面进行培养,并动态跟踪,培养期满进行评估,根据公司需要与个人需要安排至相关岗位上岗。
职业发展方向:
本岗位公司以培养相关部门管理人员为目标(工程部门、生产部门、销售部门、品质部门、业务部门)。
1.培养为产线管理人员
2.培养为品质管理人员
3.培养为工程制程人员
4. 培养为研发团队储备人员
5. 培养为公司核心专业技术员
岗位职责:
1.了解车间所有岗位作业能力,熟悉岗位操作流程和设备的技术操作;
2.熟悉产品相关检验规范;
3.生产首件确认技能;
4.优秀的学习能力,良好的团队协作和交流沟通能力;
职能类别:技工
关键字:管培生生产质量品质业务工程