工作职责： 1、负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 2、 负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作，负责每月各项人事报表的处理工作； 4、负责协助行政人事经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况； 5、完成领导交办的其他任务。