招聘专员岗位职责：

1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试等。
2. 跟踪招聘进度，对候选人进行初步筛选和评估，确保招聘过程的效率和速度。
3. 维护并更新招聘渠道，发掘新的招聘资源，以提高招聘效果和质量。
4. 与用人部门紧密合作，了解他们的需求，协助他们找到最合适的候选人。
5. 保持积极的工作态度和良好的心态，处理大量的应聘信息，应对各种招聘挑战。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先。
2. 具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道和方法。
3. 良好的沟通和协调能力，能够与用人部门和候选人进行有效沟通。
4. 自我驱动力强，能够独立完成任务，提高工作效率和进度。
5. 注重细节，对工作有高度的责任心和敬业精神，能够保证工作质量和标准。
6. 熟悉各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析能力。

作为招聘专员，您将是我们团队的重要一员，我们期待您的加入，共同为公司的发展做出贡献