一、岗位职责
1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
二、薪资待遇
1、薪资结构:底薪+提奖(23%-50%) +级别津贴+FYC业绩奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪10000-15000。
2、公司提供:五险-金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训( 国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。
三、发展空间
1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划: (希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:前期(1-3月)做业务路线一业务 精英/销售精英,月薪1.5万到2万
职级路线:业务员一-业务主任◆ ❼- -业务经理-高级业务经理。
业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、 业务经理(年薪20万以上) ,高级业务经理( 保底50万以上)。
第二:中期(4-6月) 开始,可以做管理路线一管理精英/储备主管, 月薪平均1.8万。
业务员一-业务主任一组经理(组经理、高级组经理、组经理) -处经理(处经理、、高级处经理、处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、 处经理( 年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:做行政内勤一培训讲师、 早会主持人等,月薪5000 左右,年终奖3万
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。培训讲师( 年薪6万左右),行政内勤、培训主持人(年薪5万左右)。
注:从公司每一季度 发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。
四、任职要求
1、21-30岁大专(含) 或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,身体健康,勤奋乐观,有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有销售经验者优先。
五、工作时间
1.上班:周一至周五8:30-到10点,下午时间自己安排!
2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。
六、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融 服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。
2、副部级央企的中国人寿,从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。
4、百分之75的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的百分之25大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。
5、全球500强,中国人寿排名第49位,我们期待你的加入!
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带团队、项目奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼