【招聘年龄】18-40周岁
【福利待遇】
1、业绩有提升，可以申请大小周休或者双休，或者居家办公
2、免费停车
3、超多节假日福利
4、团队奖、项目奖、月度奖、季度奖、年终奖，年底带薪休假等等非常丰厚
【工作职责】
1、根据各大企业人员需求，对各个岗位招聘条件和要求进行确认，执行年度人员招聘计划。
2、协助招聘经理，制定人才标准及人才画像，提炼岗位关键词，薪酬调研，执行具体招聘工作。
3、熟练掌握招聘渠道，筛选简历、组织面试邀约、面试实施，对应聘人员进行面试评价，并出具相应结果。
4、招聘渠道的维护和开发。
5、组织拟录用人员进行背景调查，根据背景调查确定候选人录用情况。
6、完成.上级领导交办的临时性事务。
【任职要求】
1、有无经验都行，不限学历
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力,
3、普通话流利，逻辑清楚，较强的表达能力
4、良好的抗压性
5、具有较好的学习能力
【薪资待遇】
综合薪资=底薪+提成+奖金(6000元-8000元)，上不封顶
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