岗位职责：
1、负责组训的组织与实施，组长的培养跟踪；
2、负责组训培训课程优化与更新，部分迭代新课程的开发；
2、负责组训培训案例库、课程库、知识库以及培训档案库的建立；
3、协助支持组长级人才盘点及组长人才库的建立；
4、协助支持春客讲师管理与赋能；
5、支持组训培训文化的输出。
岗位要求：
1、基础要求：年龄23-35岁，本科以上学历，3年以上培训或人才发展相关工作经验；
2、专业背景：人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；
3、基础素养：认可企业价值观、责任心强、热爱培训发展工作，对企业培训发展有独特的认知，独立开发过2门以上课件；
4、专业技能：熟练使用PPT、VISIO、思维导图、微课制作类软件；
5、能力衡量：培训项目设计或课程开发案例列举、课程呈现与讲授（面试时候呈现并节选局部试讲最好），高成长意愿、高自驱力，行动力强。
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