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a.根据企业年度经营计划及战略发展规划,制定操作部工作计划及业务发展规划,制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施;
b.根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准,将各项任务落实到人并监督执行;
c.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制,保证合理库存、合理使用;掌握各类物资的收发动态,审查统计报表,定期撰写仓储工作分析报告,并上报有关领导;
d.定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;负责废旧物资的管理,对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见,并协助实施;
e.负责协调库区工作人员及相关部门人员的产品出库核实和及装车工作,组织发货环节各岗位员工按照相关流程与规定进行业务操作;
f.审核各类出入库票据的有效性,保证该票据的内容被准确执行,并负责票据的及时传递;
g.参与制定企业全面质量管理制度体系,参与建设服务标准体系,监督操作部质量体系实施情况;
h.通过对员工的培训和监督,有效规范员工的操作,实现发货工作的顺利完成;负责培训及骨干的提升和组建并积极与员工沟通,协调工作、做到关键岗位有后补人员;
i.负责操作部与其他部门的沟通,协调事宜;
j.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历;
2.有3-5年仓储管理经验;
3.精通办公软件者优先。