任职要求：
1.学历要求:大专及以上学历;有良好沟通、协调、写作能力、及总结归纳能力，掌握相关专业知识。
2.工作经验:具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识，熟悉公司招聘流程。
3.知识要求:熟悉计算机，有较高的敏感度及一定的判断能力，熟悉国家劳动法人事管理，需求岗位任职的法律、法规、方针、政策。
4.个人品质要求:高度的责任心，执行力强，办事效率高，诚实正直，待人热忱，较强的团队合作精神，服务意识高。
工作职责及要求 ：
1、制定年度招聘费用预算及年度招聘计划;
2、根据公司用工需求，进行人才招聘;
3、负责简历筛选、面试及结果通知等相关工作，确保候选人能按时入职;
4、负责招聘渠道的开拓及优化招聘渠道;
5、独立完成大专院校的校园招聘工作。
上班时间：早8.30到晚6点 （偶尔加班）
薪资待遇：实习1到3个月，薪资4500元，表现良好可申请提前转正，转正后5000+，具体薪资面谈。公司免费提供两顿工作餐，包住宿，缴纳社保。实习期需要到车间了解并熟知各岗位，以便于后期招聘工作的开展。
职位福利：享受节日福利、公司团建、缴纳五险等
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