1、负责公司日常行政管理工作；
2、负责员工月度考勤统计工作；
3、负责组织新员工入职培训和岗位培训；
4、负责员工人事信息的收集、统计与档案管理；
5、负责员工入职、转正、培训、绩效考核、异动等手续的办理；
6、负责起草公司各类公文以及规章制度；
7、策划组织公司各类活动，完成上级交办的其他工作。
8、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、2年以上相关工作经验；
2、熟悉国家相关法律、法规、政策内容；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的协调沟通能力，对工作具有高度的责任感；
5、具有较强的团队协作意识，文字功底好，做事踏实、细心；
6、工作细致认真，具有较强的责任感和敬业精神，能够承受较大的工作