职位详情
岗位职责:
1、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
2、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
3、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
3、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
4、熟练使用办公软件。
工作地址
银丰财富广场
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