一、职位描述：
员工入离职相关手续办理、工资发放、账单制作、客户到款及实收实缴的跟进、社保账单汇总、待遇申领及政策咨询等；
1.客户社保/公积金缴纳管理工作：负责与所辖客户建立优质的业务沟通，每月定期跟进处理所辖客户人员增减并反馈操作结果；
2.客户财务工作：及时跟进回款，并主动与客户做好各项费用列支明细，为客户提供清晰的款项数据；
3.薪酬服务：为所辖发薪客户制作薪资账单，并按时发薪；
4.客户日常咨询管理工作，客户对于合同相关服务内容，社保/公积金相关政策咨询，进行及时、邮箱、准确的回复；
5.客户关系维护工作，主动与客户保持良好的沟通，及时主动修正，不断提升客户满意度。

二、任职要求：
1.本科学历及以上，人力资源、劳动与社会保障、工商管理、财务管理等相关专业优先；
2.一年及以上人事工作经验，从事过同行业者优先；
3.掌握社保及公积金政策及办理流程，了解国家和地区劳动、人事管理相关法律法规，熟悉人事服务、薪酬福利、招聘、员工关系等人力资源管理职能；
4.善于沟通，具有服务意识，有耐心，有较强的执行力，服从领导管理；
5.数据处理能力强，细心，逻辑性强，熟练运用办公软件。

三、薪资待遇：
基本薪资+绩效薪资+奖金提成+其他，综合收入 3500-8000 元/月；
1. 缴纳五险、节假日福利、生日福利等；
2. 带薪年假、团体活动；
3. 畅通的学习与晋升通道。

四、上班时间：
每天 8 小时工作制，双休，节假日休息等

五、其他说明：

职位福利：周末双休、五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利

职位亮点：双休、社保、中国500强