岗位职责:
1.根据公司要求,正确解答外包客户的疑问,为外包客户提供优质的服务;
2.负责外包员工劳动合同签订、续签等;
3.负责合同、档案的管理;
4.负责外包客户答谢、服务调研等;
5.负责每月外包客户人员增减核对及服务沟通等工作。
任职要求:
1.人力资源相关专业,工作经验不限;
2.具有良好的沟通能力;
3.具有人力服务行业工作经验者优先;
4.具有良好的职业道德品质。
福利待遇:
1. 周末双休,法定节假日依照国家相关安排执行;
2. 入职次月缴纳五险一金;
3. 提供午餐补助、交通补助、通讯补助;
4. 节假日及特殊节日福利;
5. 员工生日会及生日礼物;
6.公司安排年度体检;
7. 定期的培训课程及团建活动。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、交通补助、周末双休、节日福利