岗位职责:
人事方面
1、负责员工的入职、员工异动、离职手续办理
2、新员工考勤数据的录入和更新
3、员工劳动合同的签订、鉴证、用工备案,劳动合同变更、续订办理,并归档,及时更新电子文档。
4、新员工考勤数据的录入、员工出勤情况的统
5、办理员工社会保险的核算、增减与交费手续、办理员工社会保险关系的调转手续
6、员工人事档案关系调动手续、离职人员档案关系终止的办理
7、招聘信息的发布与更新维护、简历初选、面试。通知候选人按公司要求项目进行体检
8、完成公司和领导交给的其他工作
9、档案室管理
行政方面
1、公司会议组织
2、车辆管理
3、对口部门报表、资料提交
4、公司各类费用结算
5、食堂事宜沟通
6、协助开展各类公司活动
任职要求:年龄25-40岁,大专及以上学历,有人事行政,采购工作经验者优先,五险一金,周未双休,免费午餐。
职位福利:五险一金、加班补助、包吃、带薪年假