岗位职责:
1、按照集团战略为内渠司和战投司内的门店层级经营等方面作分析及报告研发。
2、萃取提炼实际业务案例，进行案例库等相关建设及落地。
3、核心岗位人员培养方案制定，内容制作，落地方案制作及落地
4、拓展行业培训资源与培训机构，建立行业交流体系。
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，管理、人力资源、教育等相关专业
2、熟悉房地产经纪行业，熟悉从业人员（经纪人）的工作模式及市场动态等
3、具备房地产经营，门店运营，人员管理体系化知识储备；
4、熟练操作PPt、Excel、Word等办公软件
5、具备1年以上国内一线房地产经纪公司从业经验；
6、熟悉房地产企业的经营，门店运营和人员培养与管理，具备相关工作经验。
7、有优秀的总结能力和写作文笔，逻辑性强，善于发现并分析问题
8、具备较强的对外对内的沟通能力、组织协调能力，能快速学习业务，目标感清晰、执行力强
9、具备较优秀的数据分析能力，对数据敏感，数据驱动指导运营动作
10、工作认真负责，执行力强，具有团队合作意识。
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