手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
职责描述:
1. 实施公司各项管理制度,领导销售团队完成分公司分配的各项新梯销售业务指标;
2. 确保分公司销售团队各项职能的有效执行;
3. 持续提升销售团队人员的工作效能 ,提高团队整体运营效率;
4. 执行公司的销售策略与政策;
5. 执行分公司制定的渠道管理和发展计划;
6. 收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息;
7. 负责日常销售活动管理;
8. 审核销售团队和代销商的项目信息报备;
9. 直接参与重要客户、大项目的业务谈判;
10. 协调处理处理客户投诉;
11. 协助制定应收款回收计划和回收工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、6-8年以上电梯行业经验优先,对电梯行业、产品有深入了解;
3、具有战略领导、商业判断力、商业创新能力;
4、具备较强的沟通、组织、协调能力、能承受较大工作压力;
5、具备团队管理、选拔和发展人才的能力;
6、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
7、乐观进取,高度的工作热情;有良好的团队合作精神;