1、完善各层级人员培训体系，制订年度、季度及月度培训计划；
2、组织营销人员进行日常和特定培训，讲授相关的专业技能课程，并反馈、评估培训效果；
3、开发培训课件及教程；
4、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1、本科学历，专业不限，师范、金融类优先；
2、一年以上同业相关工作经验优先，优秀应届生亦可；
3、具备较好的组织协调能力与沟通能力；具有较好的口头表达能力；形象气质佳；
4、具有较强的营销策划能力与研究分析能力；具有市场敏锐性，严谨细致。
工作地点：能够接受公司调动，义乌、永康、东阳、本级、武义、龙山、浦江七大营业区内不定
福利待遇：一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障五险一金；
2、员工综合保障计划高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、各项福利年度体检、公司司服、高温费等；
4、教育培训表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
5、各类休假各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动如工会旅游，体育文娱活动等。
职位福利：节日福利、高温补贴、五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游
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