岗位职责：
1.负责集团公司日常薪酬、福利、五险一金管理工作；
2.负责旗下子企业工资总额、福利日常监管工作；
3.负责人力资源政策法规、行业数据等相关信息的收集汇总和统计分析工作；
4.协助开展员工招聘、培训、绩效考核等工作；
5.协助开展企业团队建设活动等；
6.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.35周岁以下，人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业毕业；985、211、双一流学校
2.了解人力资源管理基础理论和国家相关劳动人事法规政策；
3.中共预备党员或中共党员优先；
4.具有较强的文字功底，亲和力强，善于沟通，具有较强的团队合作精神。

薪资福利待遇
（一）税前年收入11w-12w，博士研究生薪酬待遇从优。
（二）提供六险一金、周末双休、职工食堂、节日福利、定期体检、国家规定的法定节假日及带薪年休假等福利待遇。