职位详情
全勤奖
绩效奖金
带薪年假
员工旅游
零食下午茶
五险一金
年终奖
交通补助
底薪加提成
节日福利
作为行政人事专员,你必须有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作职责:
1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
7、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
8、负责建立健全员工的人事档案。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
12、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
13、公司相关文件管理收纳整合、做好上传下达工作、协调各部门工作。
14、和财务进行管库管理工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
工作时间:
8:30-12:00;13:30-17:30,周末双休