1，负责配合总部政策落实，协助门店负责人日常工作完成，前期以卖场主管身份定位，工资按主管职级定；无经验也可培养，待经过一定时间和能力水平达到可提升为主管，在这之前以储备干部角色实习，有兴趣具体可面谈。