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更新:2024-04-23
行政前台
3-5千
昆明盘龙区  | 1-3年  | 本科  | 社招
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住房补贴
1.负责公司前台接待工作
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3.熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存
6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
8.维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
工作地址
昆明盘龙区恒隆广场(东风东路)22楼
公司介绍
北京京师(昆明)律师事务所是经云南省司法厅批准设立的一家综合性律师事务所,作为一家全球化法律服务机构的分支机构,秉持“崇尚合作、专业突出、服务至上、务实创新”的宗旨,确立“诚信合作、平等、共赢”的建所理念,融合互联网、金融、法律等诸多元素,致力打造规模化、专业化、品牌化、国际化的法律服务团队。
律所文化及服务优势等具有律所特色的发展理念
1、愿景:成为区域内律所文化鲜明、专业特长突出、人均创收最高的律师事务所,打造在云南最有影响力的律师生态圈,做云南最好的律师事务所。
使命:让法律服务值得信赖、让律师有尊严地生存
价值观:互信共赢 自我驱动 拥抱变化 追求极致
2、注重青年律师培养,形成京师昆明特色培训体系,以传帮带模式,铺就律师“晋升之路”
我们开设“京英私塾”、“京师Share”、“京师下午茶”等活动,邀请所内外优秀律师用自己的办案实务经验打磨成适合青年律师的课程。只要是律师想学的内容,都会在京师的课堂里找到。成立专题业务研究小组,小组的合伙人律师会带领实习律师完成一项针对某细分领域的法律产品开发,实习律师可以借此了解某个细分领域的法律规定、操作技巧以及流程规范,开发完毕后基本可以独立操作该领域的案件。
3、精英人才队伍是推动律所发展的“根本”。京师(昆明)的规模化路径与总部和其他律所的不同在于以提高准入门槛促规模、以体验度促规模、以引进领军人才促规模、以业务发展促规模四个规模化发展。京师(昆明)自创办以来始终敞开大门,广纳贤士。
4、“家文化”
北京京师(昆明)自成立以来,一直秉承京师总部“京师人,一家亲”的律所文化,贯彻“以律师为本”的服务理念。截止2018年年底,京师昆明共有各类艺术、文体社团2个,举办各类社团活动。艺术社团一直是京师品牌的一大亮点,我们一直倡导“会玩的律师更会工作”,“能玩到一起才能更好的合作”的“和合”理念。通过公益讲座、案例研讨、业务沙龙等活动,吸引律师加盟;通过律师欢迎会、生日会、交流联谊等活动的举办,加快律师融入;通过日常咨询解答、律所事务指引、律所风险预警与处理等服务,为提供律师保障;通过为律所同仁提供更多的软性条件,为家文化带去更多的精神鼓励,能让律所同仁实实在在感受到彼此相互熟识,由律所同仁带来的幸福感和温馨感,为京师律师搭建实实在在的互动与交流平台,增强了律师间的粘合度与凝聚力,在京师昆明感受到除工作之外,还能感受到生活,提升自我,就像在家一样。
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于boss直聘