职位详情
人事经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职条件：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
公司介绍
中蓝科技（宁夏）有限公司招聘简章
中蓝科技（宁夏）有限公司 ，主营业务是旧衣回收 ，公司拥有国家颁发的国家一级旧衣物 回收再生利用进出口外贸企业资质和国家一级中国垃圾分 类 废 旧 物 品 回 收 再 生利 用 企 业 资 质 ， 是 国 内 领 先 的 环 保 业和互联网回收行业第一品牌 。公司主要产业链为回收—运输—分拣—出口及生产二次利用产品，在全国首创“互联网+”回收商业模式，拥有稳定的回收供应系统，以及成熟的出口渠道，自2019年涉足回收行业以来，现已拥有4家大型分拣中心，四川、湖北、宁夏、辽宁，在全国，代理商多达百家。2021年公司回收再利用废旧衣物吞吐量达100000吨，未来两年预期年吞吐量1000000吨。
目前，公司为响应国家推行“垃圾分类”号召，致力于旧衣服的回收和再利用，与全国十余家实体工厂达成战略合作，在非洲的尼日利亚、加纳、乌干达、肯尼亚、坦桑尼亚、索马里、安哥拉、马达加斯加、刚果、卢旺达等十几个国家建立了成熟、稳定的销售市场和渠道。公司建立了科学、完善的生产流水线，构建严谨而诚信的质量管理监督体系，以诚信、实力及货物质量获得业界的认可，欢迎各位志同道合的朋友加入！
