1、根据公司的发展状况，负责公司人员的招聘工作（简历筛选，邀约，面试）入职及离职办理；
2、负责公司人员档案管理，合同管理；
3、负责日常考勤及汇总工作，社保办理；
4、完成上级交办的其他事务。
岗位要求
1、人力资源相关专业本科及以上学历、一到两年以上人事相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
3、熟练运用办公软件；对待工作有责任心，做事认真、细心、有耐心。
4、学习能力强，具有良好的沟通能力和协调能力。