1、负责员工关系的处理，包括各类合同、用工手续、退工手续、日常考勤等；
2、填制和分析各类报表；
3、负责员工用餐的管理；
4、OA的基础维护；
5、组织员工集体活动。
（人力资源部内部岗位会有轮岗及调动机制）
任职要求：
1、有良好的沟通能力；
2、熟练使用办公软件；
3、有人力资源职称证书优先；
4、大专及以上学历。