1，人才发展体系从0-1搭建
2，SOP，培训体系，公司各项规章制度完善，商学院建设相关经验
3，人才组织发展，人才复制，薪酬绩效体系，
赛马制，团队建设
4.企业文化建设
5.员工关系，用工风险规避
6.企业文化建设
7.有30家以上连锁餐饮业优先考虑
7.要求人品好，爱岗敬业，适应能力强，爱学习，有奋斗者精神！

企业平台好，未来可以成为公司合伙人