岗位职责：
1. 负责公司招聘与配置工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 负责公司制度制定及落地优化，确保公司各项制度的执行；
3. 负责公司考勤管理工作，包括考勤记录、考勤异常处理等；
4. 负责公司市场/传媒/公关工作，包括活动策划、宣传推广等；
5. 协助上级完成其他相关工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 具备较强的组织协调能力和执行力；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑；
5. 具备市场/传媒/公关相关工作经验者优先考虑；
6. 不接受居家办公。

以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入！