工作内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理
职位要求：有1-2年工作经验 年令不限
工作内容：工作内容：1.负责单位的人事招聘、考核录用及培训工作。
2.负责员工的考勤、劳动纪律和奖惩等工作。
3.负责公司物资采购工作及后勤保障工作。
4.负责对外联络工作，由公司领导授权进行对外沟通事务。
5.负责各种会议的组织、会议内容的整理和会议文件的下发工作。
6.负责各种管理制度的制定、发出和监督执行工作。
7.社保对接工作。
8.上级领导安排的其它工作
职位要求：1.会使用常用的办公软件。
2.有一定的写作水平，口才好，有一定的协调能力，有团队精神。