工作内容：协助主管进行考核评定和各部门奖金分配方案、统计考评结果，利用Excel办公工具统计员工日常考勤、排班及休息日协调工作，发布公司内部公告及其他相关事宜等。

1、发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、初试、面试结果跟进； 2、人员入职和离职、调、转相关手续的办理， 五险一金的增减员， 劳动合同的签订、续签与管理； 3、人事月报表的编制、部门月度工作总结提交， 员工基础信息维护， 入离职人员人事档案管理等； 4、考勤事务处理； 包括员工调休假、请假、 日出勤状况的统计，并及时将其异常状况汇报上级； 5、对接总部人事， 协助总部执行公司人事、行政相关制度； 6、完成上级临时交办的事项协助当地负责人处理其他临时事务。

1、完善公司人事管理规章制度， 并且监督执行； 2、 制定招聘计划、简历筛选、面试， 为公司选拔合适的人才； 3、 对新入职的员工进行培训并且实时跟踪具体工作情况； 4、 员工花名册的及时更新以及员工档案的管理； 5、 员工考勤和薪资的统计与核算； 6、 办理员工的入职、离职、转正等手续的办理； 7、 帮助建立员工关系， 组织员工的游戏活动， 策划公司的表彰大会活动； 8、 完成上级领导安排的其他工作或临时任务等