岗位职责：
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新
2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
3.建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
4.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度
5.负责员工考勤，协助人事主管开展好团建活动
6.参加部门的相关会议，提出改善工作的建议
任职要求：
1.18-26周岁，经验不限，应届毕业生优先
2.普通话良好，性格开朗，喜欢交朋友
3.工作细致认真、原则性强、有良好的执行力及职业素养
4.良好的计算机水平，熟练操作Office等办公软件
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
薪资待遇：
1.底薪+全勤奖+绩效奖，表现佳者具有优先发展权。
2.公平开阔的晋升空间，享受每三个月职位晋升考核，所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
3.公司具备完善的内部培训体系，可享受免费带薪培训。
4.公司提供免费住宿，衣柜空调热水器洗衣机家电齐全，室内设置美观，小区环境优美，生活便利，不收取任何费用。
5.享受公费旅游，享受国家法定节假日。
6.享受生日礼品、蛋糕以及庆祝party。