职位详情
优秀员工
节日福利
五险一金
员工免费停车
补充医疗保险
员工旅游
年终奖
定期体检
内部晋升
带薪年假
1、在任何时间内保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南,指导全体员工树立顾客服务信念;
2、根据公司的利润指标和经营方针,与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划;
3、有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等;
4、. 确保商店人员配置合理化,使员工保持在稳定而高效的工作状态;
5、负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等;
6、持续强化商店各部门间的合作,提升员工的归属感;
7、确保商店损耗与盘亏控制到位,保证商店库存的正常运作,制定有效的工作计划,并付诸实施;
8、制定和控制商店成本与损耗;
9、根据公司制度受理顾客投诉,并以顾客至上为服务标准;
10、保证商店操作流程的规范化运作,提出有利于提高商店标准与销售的建议;
11、 采取有效的措施完成并提升销售业绩,将营运问题及时反馈上级;
12、领导和组织商店年度盘点;
13、以及上级可能交付的其它相关工作内容。
任职资格:
1、大专或以上学历。
2、5年以上零售或家装管理工作经验。
3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力。
4、良好的沟通、协调、计划、组织、领导等综合管理能力。
加分项
有以下行业经验:批发/零售·装修装饰