岗位职责：
1.风险控制体系建设：
根据部门规划，推进风险控制体系的建设，完成公司的《风险管理矩阵》。
更新和优化风险管理制度。
日常组织风险控制组织体系（各部门管理员）推进集团发起的公司级项目，落实问题整改要求。
2.组织风险管理方针及策略制定：
定期更新一级风险库、评级、管理现状；为董事会确定风险方针，确定风险偏好、风险承受度提供依据。
根据公司风险管理策略，提出风险体系建设工作调整方案及所需资源配置。
3.组织风险识别、评估及落实管理措施：
根据部门规划，组织集团各部门开展风险识别和评价工作，维护风险管理矩阵。
完成定期集团级风险评估报告，明确高风险领域和管理问题、整改进度。
根据本部门、法务、审计、财务、信息、供应链、销售等部门反馈的问题，提出公司流程风险点，推进多部门联合整改，并作监督。
4.建立风险监控预警机制：
日常参与各部门运营会议，收集风险事项并提出预警。
更新风险指标库，并推进多系统内落实。
形成各层级管理者适用的风险管理工作报告并完成汇报。
5.风险管理信息化建设：
建立涵盖风险信息收集、分析、评估、监控、预警、应对等流程的信息系统，提高日常工作效率。
6.风险管理文化建设：
培育和塑造良好的风险管理文化，树立良好的风险价值理念，增强员工风险意识，并转化为共同认识和自觉行动。

任职资格：
大学本科及以上学历，金融、风险管理、企业管理等相关专业。
具有扎实的风险管理理论知识，熟悉风险控制领域的法规和标准。
具有风险控制或相关领域的实践经验，优先考虑有风险管理咨询经验的人员。
具备出色的数据分析能力，能够精确识别和分析风险。
具备良好的沟通和协调技巧，能够与各部门有效协作。
具备强烈的责任心和高度的职业道德