工作职责 ：
1、负责国际化大客户的开拓,有对接跨国企业集团总部的经验；
2、负责对客户维系的维护、联络、沟通和跟踪管理，以及进行商务谈判及合同的签订；
3、熟知全球人力资源产业发展方向，有清晰的战略发展思维；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源服务行业销售经验；英语口语能交流。
2、8年以上TOB大客户开拓维护经验，熟悉人力资源服务行业产品。
3、有极强的目标导向、责任心、，协调能力和谈判技巧;
4、具有跨国大客户拓展与需求服务能力、敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力。
5、有良好的观察能力，分析能力，沟通协调能力，语言表达能力；
6、具备较高市场发展敏感度和商业意识，快速推动，执行力强。

其他信息

行业要求：全部行业