岗位职责：
1. 根据集团公司战略规划搭建培训体系，包括培训制度建立、培训资源整合及培训实施管理；
2. 根据集团公司及各部门培训需求，协助制定培训计划、培训课程开发、培训预算管理，并监督实施,保证培训质量与效果；
3. 负责制定培训方案，组织、参与各项培训活动,并对培训结果进行评估总结；
4. 维护拓展各类培训资源，管理内部讲师、外部培训供应商等；
5. 完成其他相关工作。

职位要求:
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 三年以上培训管理经验，熟悉培训工作流程,能独立开展工作；
3. 具有较强的学习能力、沟通表达能力及组织协调能力；
4. 熟练使用办公软件,具有较好的文字处理能力；
5. 具有较强的责任心和事业心,性格开朗、积极上进。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部