职位详情
岗位职责：
1、根据公司业务战略和人力资源战略进行组织诊断，优化组织结构，协助下属单位进行组织架构、岗位职级体系，职责及管控模式的规范管理；
2、建立并完善组织相关的管控体系，包括但不限于管控制度、工作流程等；
3、管理组织效能，研究与业务匹配的组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为效能提升提供决策建议；
4、保持对组织发展前沿理论与方法的学习和研究，推动前沿理论和工具的落地转化和应用。
5、协助负责干部 队伍建设工作，包括领导人员的选拔、录用、任用、考评、培训、监督等。
任职要求：
1、相关工作经验，有咨询公司经验或大型IT互联网企业OD经验者优先；
2、有丰富的组织管理相关经验，操盘过大型组织变革项目；
3、有专家精神，有前瞻性的HR思路，具备良好的人际交往能力、组织协调能力。
公司介绍
浪潮是中国领先的云计算、大数据服务商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云操作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。
浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖系统与技术、软件与服务、半导体三大产业群组，为全球八十多个国家和地区提供IT产品和服务，全方位满足政府与企业信息化需求。浪潮综合实力位列2015年中国电子信息产业百强第9位、中国IT企业前两位、中国自主品牌软件厂商第一位，浪潮服务器销量全球第五、中国第一，浪潮存储连续10年蝉联国有品牌销量第一，浪潮集团管理软件连续11年市场占有率第一，浪潮政务云市场占有率第一。浪潮是全国八家国家安全可靠计算机信息系统集成重点企业之一，自主研发的中国第一款关键应用主机浪潮K1使中国成为继美日之后第三个掌握高端服务器核心技术的国家，荣获2014年度国家科技进步一等奖。
