职位详情
岗位职责:
1. 根据项目要求,负责SuccessFactors模块的实施配置与维护,参与项目实施的各阶段,如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作;
2. 负责SuccessFactors相关模块上线后的日常维护和支持工作;
3. 负责业务需求调研、编写需求文档,进行功能设计、编写设计文档,收集业务部门对软件功能的详细要求,然后以文档的形式存档,后续功能设计及功能测试工作;
4. 配合项目经理工作协同内外部资源,解决项目实施开发及维护过程中出现问题。
5. 根据项目经理的工作安排,快速完成工作任务参与项目汇报等项目管理工作;
任职资格:
1. 大专以上学历;
2. 3年SAP HR模块相关工作经验,其中3年以上SuccessFactors实施顾问经验;参与2个以上完整SF项目实施,熟悉员工中心、绩效、招聘模块的业务流程及配置,能够独立完成项目的实施;
3. 具备出色的实施能力和团队意识,能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务;
4. 出色的沟通能力,以客户需求为导向,完成对最终用户或关键用户培训;
5. 针对客户需求和行业特点,提出基于SF相关的解决方案;
6. 依据项目要求,负责SF模块的实施工作:需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线;
7. 英语读写能力。(能不借助翻译软件,进行读写)
其他信息
语言要求:英语