一、任职要求
1、大专及以上学历，2024届应届生亦可；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、晋升发展与工作内容
楼面储备经理——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；100%内部晋升，无空降。
1、楼面经理阶段（7~9个月）：前2个月餐厅工作站轮岗；后开始学习值班管理，餐厅基础管理。
2、副经理：采购，订货，排班、新产品促销营销。
3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，带训新人。
4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及品牌和商圈等方面管理。
我们为楼面经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。
、薪资福利与作息
1、楼面储备经理阶段：杭州主城区综合薪资5000~5500 （月工时185H~202H，薪资结构“小时薪资+早晚班津贴+超工时津贴+加班工资”）+季度奖金800~1500元左右；月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高；
2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（副经理及以上职级）；住房公积金；
3、入职即有5个工作日的全薪年假，***20天；
4、工作时间弹性，三班倒，月休6-9天。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。
年龄要求：18-30岁
职能类别：线下拓展运营
关键字：促销营销楼面经理零售餐饮行业连锁餐饮零售餐厅基础管理值班管理人力资源管理财务管理采购订货