此岗位为管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来养成至独立带团队的管理者。
工作职责：
1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程。
2、能通过学习和培训迅速胜任岗位工作。
3、负责经纪中心团队长期规划和日常业务管理，业务数据分析等工作。
4、负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营
5、负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题
6、前期主要负责发布招聘信息，接待主动求职的蓝领求职者，并主动积极地根据目标企业要求，寻访求职者，根据其求职意愿为其提供对应的岗位。
7、为蓝领求职者提供目标企业信息的咨询，向其求职者解答疑问，通知求职者参加企业面试，并跟踪其后续结果。
8、后期熟悉后开始上手带理团队和管理业务等
你需要具备
1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。
2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。
3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。
薪资待遇：月薪6K-11K，缴纳六险一金，餐补
工作时间：月休六天
任职资格：1、本科及以上学历，无经验要求，接受应届生
2、性格外向，喜欢交流，沟通能力强，有上进心
年龄要求：28岁以下
职能类别：管理培训生
关键字：招聘管理带团队